Die Plus Delta Retrospektive ist ein unkomplizierter, aber wirkungsvoller Ansatz zur Teamreflexion, der sich auf zwei Schlüsselaspekte konzentriert: was gut läuft (Plus) und was sich ändern muss (Delta). Ursprünglich aus akademischen Feedback-Methoden adaptiert, hilft dieses Format Teams dabei, aktuelle Stärken zu identifizieren und gleichzeitig spezifische Verbesserungsbereiche anzusprechen.
Diese einfache Zwei-Spalten-Struktur ist besonders effektiv für Teams, die neu in Retrospektiven sind oder wenn die Zeit begrenzt ist. Die 'Plus'-Spalte würdigt Erfolge und verstärkt positive Praktiken, während die 'Delta'-Spalte (unter Verwendung des mathematischen Symbols für Veränderung) konstruktiv Verbesserungsmöglichkeiten anspricht, ohne die negativen Konnotationen traditioneller 'Pro und Contra'-Formate.
Durch die Aufrechterhaltung einer ausgewogenen Sicht zwischen Positivem und potenziellen Änderungen können Teams produktive Gespräche führen, die Fortschritte anerkennen und kontinuierliche Verbesserung vorantreiben. Die Einfachheit des Formats hilft dabei, Diskussionen fokussiert und handlungsorientiert zu halten, wodurch konkrete nächste Schritte leichter identifiziert werden können.
Was ist Die Plus Delta Retrospektive
Plus
Was lief im letzten Sprint gut?
Leiten Sie das Team an, spezifische Erfolge, Praktiken und Verhaltensweisen zu identifizieren, die zu positiven Ergebnissen beigetragen haben. Ermutigen Sie zu konkreten Beispielen statt vagen Aussagen. Dies hilft festzulegen, welche Praktiken fortgeführt und möglicherweise ausgebaut werden sollten.
Delta
Welche Änderungen könnten wir vornehmen?
Konzentrieren Sie sich auf konstruktive Änderungsvorschläge statt auf Beschwerden. Ermutigen Sie die Teilnehmer, Feedback als Verbesserungsmöglichkeiten zu formulieren und konkret zu benennen, was anders sein könnte. Helfen Sie dem Team, Änderungen zu priorisieren, die die größte Wirkung hätten.
Vorgeschlagene Fragen zum Eisbrechen
- Welche positive Veränderung hast du seit unserer letzten Retrospektive im Team bemerkt?
- Wenn du eine Sache an unserem Arbeitsprozess sofort ändern könntest, was wäre das?
Ideen und Tipps für Ihr Retrospektiv-Meeting
- Konzentrieren Sie sich auf umsetzbare Änderungen, anstatt bei Problemen ohne Lösungen zu verharren
- Fördern Sie eine ausgewogene Beteiligung, indem Sie ruhigere Teammitglieder zuerst um ihre Gedanken bitten
- Nutzen Sie Dot-Voting zur Priorisierung der Änderungen, wenn viele Punkte identifiziert wurden
- Behalten Sie einen positiven Ton bei, indem Sie Deltas als Verbesserungschancen statt als Kritik formulieren
- Dokumentieren Sie vereinbarte Änderungen und verfolgen Sie diese in der nächsten Retrospektive für Kontinuität
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So Führen Sie Effektive Meetings mit TeamRetro Durch
Starten Sie Ihre Sitzung Mit Einem Klick
Melden Sie sich bei TeamRetro an und wählen Sie Ihre Vorlage. Passen Sie Fragen und Workflow an, um die perfekte Retro-Retro für Ihr Team zu erstellen.
Erstellen Sie Ihr Team ganz Einfach – Keine Separaten Konten Erforderlich
Laden Sie Ihr Team in Sekundenschnelle per E-Mail, Link oder Slack ein. Rollenbasierte Berechtigungen und SSO-Optionen verfügbar.
Individuelles Brainstorming – Frei von Vorurteilen
Fördern Sie offene und ehrliche Beiträge mit anonymem Brainstorming. Sorgen Sie mit Hintergrundmusik für die richtige Stimmung, geben Sie den Teams Raum zum eigenständigen Denken und sorgen Sie mit integrierten Timern für einen reibungslosen Ablauf.
Intelligente Gruppierung für Schnellere Erkenntnisse
Ziehen Sie ähnliche Ideen einfach per Drag & Drop oder lassen Sie sich von der AI Gruppierungen vorschlagen, um Zeit zu sparen. Wählen Sie zwischen moderierter oder teilnehmergeführter Gruppierung, passend zum Arbeitsablauf Ihres Teams.
Faire, flexible und Schnelle Abstimmung
Sorgen Sie mit mehreren Abstimmungsoptionen für vertrauliche und unvoreingenommene Abstimmungen. Nach Abschluss der Abstimmung sortiert TeamRetro die Ergebnisse automatisch, sodass sich Ihr Team auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Engagieren, Reagieren und Wichtige Erkenntnisse Erfassen
Im Präsentationsmodus können Sie Ihrem Team Ideen Schritt für Schritt erläutern. Bleiben Sie synchron, regen Sie Diskussionen in Echtzeit an und erfassen Sie Feedback mit Kommentaren, Live-Reaktionen und Umfragen – alles an einem Ort.
Ideen in die Tat Umsetzen
Schlagen Sie mit Team-Unterstützung die nächsten Schritte vor, erhalten Sie AI-gestützte Aktionsvorschläge und behalten Sie alles an einem Ort. Festgelegte Aktionen werden mit Ihrem persönlichen Dashboard synchronisiert und in Ihre Workflow-Tools integriert – so behalten Sie den Überblick.
Speichern, Teilen und Auf Dem Laufenden Bleiben
Erhalten Sie schnelle AI-gestützte Zusammenfassungen, fügen Sie Moderatornotizen hinzu und speichern Sie Retrospektiven für den einfachen Zugriff in Ihrer Bibliothek. Planen Sie Ihre nächste Sitzung und verfolgen Sie veröffentlichte Aktionen, um Ihr Team bei der nächsten Retrospektive zur Rechenschaft zu ziehen.
Verwandeln Sie Teamdaten in Umsetzbare Erkenntnisse
Entdecken Sie Trends, gemeinsame Themen und wichtige Engagement-Kennzahlen auf einen Blick. Verfolgen Sie Stimmungsschwankungen, analysieren Sie Gespräche und überwachen Sie abgeschlossene Aktionen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.