Die Heißluftballon-Retrospektive verwendet die Metapher eines Heißluftballons, um Teams dabei zu helfen, ihre Fortschritte und Herausforderungen zu visualisieren. Ursprünglich in Agile-Coaching-Kreisen populär geworden, ermutigt dieses ansprechende Format Teams dazu, zu identifizieren, was sie vorwärts treibt (heiße Luft), was sie zurückhält (Sandsäcke) und wer Anerkennung verdient (Umarmungen und Kudos).
Die Teilnehmer reflektieren über Faktoren, die zum Erfolg des Teams beitragen, Hindernisse, die den Fortschritt behindern, und würdigen Teammitglieder, die wichtige Beiträge geleistet haben. Die visuelle Metapher macht es für Teams einfach, die diskutierten Konzepte zu verstehen und sich damit zu identifizieren.
Dieses Retrospektiven-Format ist besonders effektiv für Teams, die kreative Visualisierung mögen und einen positiven Fokus beibehalten möchten, während sie sich trotzdem mit Herausforderungen auseinandersetzen. Es hilft dabei, eine ausgewogene Diskussion über Teamdynamiken und Verbesserungsmöglichkeiten zu führen.
Was ist Die Heißluftballon-Retrospektive
Heiße Luft
Was bringt uns zum Fliegen?
Dieses Thema konzentriert sich darauf, positive Kräfte zu identifizieren, die den Teamerfolg vorantreiben. Ermutigen Sie die Teilnehmer, über Prozesse, Praktiken, Verhaltensweisen und Erfolge nachzudenken, die zum Team-Momentum beitragen. Berücksichtigen Sie sowohl technische als auch kulturelle Aspekte, die dem Team helfen, besser zu arbeiten.
Anker
Was hält uns zurück?
Konzentrieren Sie sich darauf, Hindernisse und Herausforderungen zu identifizieren, die den Teamfortschritt verlangsamen oder behindern. Fördern Sie ehrliches, aber konstruktives Feedback und leiten Sie das Team an, Probleme zu diskutieren, die in ihrem Einflussbereich liegen.
Lob und Anerkennung
Wen möchten wir würdigen?
Dies ist eine Gelegenheit, die Beiträge der Teammitglieder anzuerkennen und zu würdigen. Ermutigen Sie zu konkreten Beispielen, wie Einzelne dem Team geholfen oder wertvolle Verhaltensweisen gezeigt haben. Stellen Sie sicher, dass die Anerkennung aufrichtig und im Team ausgewogen ist.
Vorgeschlagene Fragen zum Eisbrechen
- Wenn Sie überall auf der Welt eine Heißluftballonfahrt machen könnten, wohin würden Sie fliegen und warum?
- Was gibt Ihnen während des Arbeitstages am meisten Auftrieb oder Energie?
Ideen und Tipps für Ihr Retrospektiv-Meeting
- Beginnen Sie mit dem 'Heiße Luft'-Abschnitt, um positive Dynamik aufzubauen, bevor Sie Herausforderungen angehen
- Ermutigen Sie zu spezifischem, umsetzbarem Feedback statt vager Aussagen
- Stellen Sie sicher, dass 'Lob und Anerkennung' verschiedene Teammitglieder und Beitragsarten würdigt
- Führen Sie eine Parkplatzliste für Themen, die weitere Diskussion benötigen oder externe Stakeholder betreffen
- Nutzen Sie Dot-Voting zur Priorisierung der Themen, wenn Sie viele Vorschläge haben
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So Führen Sie Effektive Meetings mit TeamRetro Durch
Starten Sie Ihre Sitzung Mit Einem Klick
Melden Sie sich bei TeamRetro an und wählen Sie Ihre Vorlage. Passen Sie Fragen und Workflow an, um die perfekte Retro-Retro für Ihr Team zu erstellen.
Erstellen Sie Ihr Team ganz Einfach – Keine Separaten Konten Erforderlich
Laden Sie Ihr Team in Sekundenschnelle per E-Mail, Link oder Slack ein. Rollenbasierte Berechtigungen und SSO-Optionen verfügbar.
Individuelles Brainstorming – Frei von Vorurteilen
Fördern Sie offene und ehrliche Beiträge mit anonymem Brainstorming. Sorgen Sie mit Hintergrundmusik für die richtige Stimmung, geben Sie den Teams Raum zum eigenständigen Denken und sorgen Sie mit integrierten Timern für einen reibungslosen Ablauf.
Intelligente Gruppierung für Schnellere Erkenntnisse
Ziehen Sie ähnliche Ideen einfach per Drag & Drop oder lassen Sie sich von der AI Gruppierungen vorschlagen, um Zeit zu sparen. Wählen Sie zwischen moderierter oder teilnehmergeführter Gruppierung, passend zum Arbeitsablauf Ihres Teams.
Faire, flexible und Schnelle Abstimmung
Sorgen Sie mit mehreren Abstimmungsoptionen für vertrauliche und unvoreingenommene Abstimmungen. Nach Abschluss der Abstimmung sortiert TeamRetro die Ergebnisse automatisch, sodass sich Ihr Team auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Engagieren, Reagieren und Wichtige Erkenntnisse Erfassen
Im Präsentationsmodus können Sie Ihrem Team Ideen Schritt für Schritt erläutern. Bleiben Sie synchron, regen Sie Diskussionen in Echtzeit an und erfassen Sie Feedback mit Kommentaren, Live-Reaktionen und Umfragen – alles an einem Ort.
Ideen in die Tat Umsetzen
Schlagen Sie mit Team-Unterstützung die nächsten Schritte vor, erhalten Sie AI-gestützte Aktionsvorschläge und behalten Sie alles an einem Ort. Festgelegte Aktionen werden mit Ihrem persönlichen Dashboard synchronisiert und in Ihre Workflow-Tools integriert – so behalten Sie den Überblick.
Speichern, Teilen und Auf Dem Laufenden Bleiben
Erhalten Sie schnelle AI-gestützte Zusammenfassungen, fügen Sie Moderatornotizen hinzu und speichern Sie Retrospektiven für den einfachen Zugriff in Ihrer Bibliothek. Planen Sie Ihre nächste Sitzung und verfolgen Sie veröffentlichte Aktionen, um Ihr Team bei der nächsten Retrospektive zur Rechenschaft zu ziehen.
Verwandeln Sie Teamdaten in Umsetzbare Erkenntnisse
Entdecken Sie Trends, gemeinsame Themen und wichtige Engagement-Kennzahlen auf einen Blick. Verfolgen Sie Stimmungsschwankungen, analysieren Sie Gespräche und überwachen Sie abgeschlossene Aktionen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.