Planted ist die Plattform für Nachhaltigkeitstransformation für mittelständische Unternehmen. 2021 in Deutschland gegründet, hilft das schnell wachsende Team von über 50 Mitarbeitern in Köln, Berlin und an Remote-Standorten Organisationen, die ESG-Transformation einfach, messbar und wirkungsvoll zu gestalten.
Im Kern glaubt Planted, dass Nachhaltigkeit nicht mit CO₂-Berichten oder ESG-Strategien beginnt – sie beginnt mit Menschen. Wenn Teams effektiv zusammenarbeiten, offen Feedback teilen und gemeinsam reflektieren, können sie den Wandel beschleunigen, den unser Planet dringend braucht.
Mitgründer und COO Heinrich Rauh, der jahrelange Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams in ganz Europa mitbringt, hilft, Planteds Mission zu leiten, Zusammenarbeit mit Nachhaltigkeit zu verbinden.
Die Herausforderung: wachsende Teams, wachsende Komplexität
Als Planted wuchs, wuchs auch die Komplexität seiner Arbeit. Mit Mitarbeitern, die über mehrere Städte verteilt sind und remote arbeiten, stand das Unternehmen vor drei großen Fragen:
- Wie schafft man eine klare Feedbackschleife zwischen Produkt-, Vertriebs- und Nachhaltigkeitsteams?
- Wie stellt man sicher, dass sich Remote-Mitarbeiter einbezogen und gehört fühlen?
- Wie stellt man sicher, dass Retrospektiven nicht zu routinemäßigen Checkboxen werden, sondern echten Wandel vorantreiben?
Die Lösung: Retrospektiven mit TeamRetro
Seit 2024 nutzt Planted TeamRetro, um Retrospektiven so zu strukturieren, dass sie effizient, inklusiv und motivierend sind. Die Plattform hat dem Unternehmen geholfen, seine Feedbackkultur zu professionalisieren und die Zusammenarbeit über Grenzen hinweg zu stärken.
Was Planted an TeamRetro am meisten schätzt:
- Strukturierte Workshops: Jede Retrospektive folgt einem klaren Ablauf – das spart Zeit und schafft Fokus.
- Inklusives Feedback: Remote- und introvertierte Teammitglieder tragen gleichermaßen bei.
- Umsetzbare Ergebnisse: Einblicke werden sofort in konkrete Aufgaben umgewandelt – keine „verlorenen Notizen“ mehr.
„TeamRetro war ein echter Wendepunkt für uns. Unsere Retros sind nicht nur produktiver, sondern auch angenehmer. Am wichtigsten ist, dass wir sehen können, wie Feedback direkt zu Produktverbesserungen und besseren Prozessen führt.“
– Heinrich Rauh, COO & Mitgründer von Planted
Messbare Ergebnisse
Durch die Nutzung von TeamRetro hat Planted bereits greifbare Verbesserungen erzielt:
- Schnellere Produktentwicklung: Feedback aus Retros fließt direkt ins Backlog ein – das verkürzt die Zeit von der Idee bis zur Umsetzung.
- Höhere Teamzufriedenheit: Anonyme Umfragen zeigen einen konstanten Team-Happiness-Score von über 8/10.
- Größere Transparenz: Herausforderungen werden frühzeitig aufgedeckt, lange bevor sie zu Blockern werden.
Nachhaltigkeit trifft New Work
Für Planted sind Retrospektiven nicht nur ein Teamritual – sie sind das Fundament seiner Nachhaltigkeitsmission. Indem es Zusammenarbeit, Inklusion und Verantwortlichkeit sicherstellt, hilft TeamRetro Planted, Menschen mit einem Ziel zu verbinden und die ESG-Transformation skalierbar zu machen.
Sowohl Planted als auch TeamRetro teilen eine gemeinsame Überzeugung: dass dauerhafte Transformation mit effektiver Zusammenarbeit beginnt – sei es bei der Bewältigung des Klimawandels oder der Verbesserung der täglichen Teamarbeit.
Nachhaltiges Wachstum durch Zusammenarbeit aufbauen
Mit TeamRetro fand Planted nicht nur ein Tool, sondern einen vertrauenswürdigen Partner, der die Feedbackkultur stärkt, die Ausrichtung fördert und das Fundament für nachhaltiges Wachstum legt. Denn nur wenn Teams aufeinander abgestimmt bleiben, kann eine Mission wie „die Zukunft allen Lebens auf der Erde sichern“ wirklich erfolgreich sein.
So wie Nachhaltigkeit kein einmaliges Projekt, sondern eine kontinuierliche Reise ist, bauen effektive Retrospektiven Gewohnheiten auf, die Teams durch Wachstum und Wandel tragen.
Schließe dich Teams wie Planted an, die eine bessere Zukunft aufbauen. Führe deine nächste Retrospektive mit TeamRetro durch und sieh, wie bessere Retrospektiven nachhaltiges Wachstum vorantreiben.