Der Team Health Check ist ein spezielles Selbstbewertungstool für agile Projektteams, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten, um Projektergebnisse zu erreichen.

Jedes Teammitglied kann sich offen und ehrlich äußern, unabhängig davon, ob es sich im selben Raum oder auf der ganzen Welt befindet. Einfache Emoticon-Antworten erzeugen eine Ampel-Antwort für jede Dimension, sodass Sie das Gesamtbild sehen.

Sofortige, visuelle Ergebnisse können sortiert werden, um Diskussionen zu erleichtern, was die Durchführung von Spielzügen, die Entwicklung von Wachstumsstrategien und die Beseitigung von Hindernissen im Team erleichtert. Änderungen werden im Laufe der Zeit verfolgt, so dass das Team Fortschritte erkennen oder neue Bereiche für Verbesserungen identifizieren kann.

Dimensionen des Team-Gesundheitschecks

Das Team Health Check-Modell verwendet eine Reihe gemeinsamer Dimensionen, die Teams verwenden können, um den aktuellen Zustand des Teams zu bewerten und zu ermitteln. Verwenden Sie diese als Standard oder erstellen Sie Ihre eigenen Abmessungen.

So erstellen Sie einen Gesundheitscheck in TeamRetro

Ihre Vorlage ist einsatzbereit
Unter Gesundheitschecks, Wählen Sie den Gesundheitscheck aus, den Sie durchführen möchten. Entscheiden Sie, ob Sie das Team anonym, unter Pseudonym oder offen befragen möchten.

Laden Sie Ihr Team ein, wo immer es sich befindet.
Laden Sie mit einem eindeutigen und sicheren Code, einer E-Mail-Adresse, einem Link, einem QR-Code oder einem Beitrag in Ihrem Slack-Kanal ein. Sie können ihr Telefon, ihr Tablet oder ihren PC benutzen.
Das Team selbständig und effizient überwachen
Bitten Sie das Team, über die einzelnen Dimensionen nachzudenken und sie von zufrieden bis unzufrieden zu bewerten. Sie werden sehen, wenn alle fertig sind. Verwenden Sie den eingebauten Timer, um den Zeitplan einzuhalten.
Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Zeigen Sie die Ergebnisse auf und diskutieren Sie sie

Ihre Gesundheitscheckdaten werden mit der durchschnittlichen Antwort und der Gesamtzahl jeder Antwort angezeigt. Sortieren Sie die Dimensionen nach den meisten positiven, negativen oder gemischten Antworten, um Diskussionen aussagekräftiger zu gestalten.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Halten Sie das Gespräch mit dem Präsentationsmodus auf Kurs
Wechseln Sie in den Präsentationsmodus, um Geräte zu synchronisieren und so Gespräche einfacher zu moderieren und zu fokussieren. Erfassen Sie unterwegs Kommentare und Aktionen.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Überprüfen Sie Ihren Aktionsplan
Weisen Sie Aktionseigentümer zu, legen Sie Fälligkeitstermine für neue Elemente fest und überprüfen Sie frühere Aktionen. Diese Aktionsliste kann verfolgt, geteilt oder in Ihre anderen Workflow-Tools integriert werden.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Teilen Sie die Ergebnisse
Großartige Arbeit, Sie sind fertig! Teilen Sie die Ergebnisse per E-Mail mit Ihrem Team, laden Sie sie herunter und drucken Sie sie aus oder veröffentlichen Sie sie in Tools wie Jira, Asana und Trello. Die Ergebnisse können in Ihrem Dashboard verfolgt werden.

Tipps zur Durchführung eines effektiven Team-Gesundheitschecks

  • Erörtern Sie die Gesundheitsdimensionen im Rahmen Ihres ersten Treffens zum Gesundheitscheck.
  • Die besten Ergebnisse werden erzielt, wenn die Menschen ehrlich, offen und mutig sind. Wenn Sie etwas brauchen, das ihnen hilft, dorthin zu gelangen, stellen Sie Ihre Gesundheitsprüfung so ein, dass sie anonym ist, oder verwenden Sie Pseudonyme.
  • Während der Befragung sollten die Teilnehmer ihre Ideen schnell, leise und unabhängig voneinander mitteilen. Dies ist nicht der richtige Zeitpunkt, um zu versuchen, das Problem zu lösen.
  • Fördern Sie offene Gespräche, indem Sie den Diskussionsrhythmus festlegen und den richtigen Diskussionsraum schaffen.
  • Schließen Sie mit einem vereinbarten Aktionsplan, Wertschätzung und Feedback für den nächsten Gesundheitscheck ab. Vergessen Sie nicht, dass Sie jederzeit einen eigenen Gesundheitscheck erstellen können, der auf der Dynamik und dem Feedback des Teams basiert.
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